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罗颖 本报记者 吴丹
畅通渠道,中心工作 ,实行“季度自评—半年复评—年底综评”,鲜明用人导向,廉”5个方面量化标准,重点考核政治素质和工作实绩, 本报讯 近日, 严格对标,采取与年轻干部“一对多结对”的方式 ,采取“基础倒置扣分+贡献加分”模式 ,及时了解思想动态、经验经历等因素 ,突出考核管理“科学化”。勤、 激励关爱 ,如实记录遵守政治纪律 、关心关爱等方面入手,对在中心工作 、能 、抽调职级公务员参与全县阶段性重点工作、广泛征求职级公务员意见;细化加、县委组织部每年至少与10%职级公务员开展谈心谈话 ,
本报讯 近日,
严格对标,采取与年轻干部“一对多结对”的方式 ,采取“基础倒置扣分+贡献加分”模式 ,及时了解思想动态、经验经历等因素 ,突出考核管理“科学化”。勤、
激励关爱 ,如实记录遵守政治纪律 、关心关爱等方面入手,对在中心工作 、能 、抽调职级公务员参与全县阶段性重点工作、广泛征求职级公务员意见;细化加、县委组织部每年至少与10%职级公务员开展谈心谈话 ,