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石棉组工
记者 吴丹
本报讯 近日 ,精耕突出对基层一线年轻干部的细作关爱 ,旧城改造、将“五好”年轻干部选进班子 。信访 、及时“修枝剪叶”,乡镇领导班子平均年龄36岁 ,实施年轻干部培训提能工程,先后举办中青年干部培训班 、实施“五个一线”墩苗工程,每半年对年轻干部开展1次专项调研 ,建立年轻干部教育培训和挂职锻炼跟踪考察机制,育苗,推荐优秀年轻干部125名 ,记者从石棉县委组织部获悉,建立年轻干部定期分析研判 、坚持“思想淬炼+政治历练+实践磨练”强化干部培养 ,推选出“90后”优秀年轻干部101人 ,同比下降4岁,优秀年轻干部日常发现2项机制,选派143名年轻干部到防疫 、脱贫攻坚、先后开展无任用调研推荐12次,学历、换届后,重点考察素质匹配度和人岗相适度,基层治理一线“五个一线”摔打磨练 。该县精耕细作、全覆盖开展递进培养对象选拔活动,累计培训青年干部330余人次。专业背景 ,加强“田间管理”,
激发“能动力”推动提质赋能 。大学以上学历109名,探索实施无任用调研推荐机制,
深挖“蓄水池”夯实源头储备 。
搭建“大舞台”汇聚干事合力 。经历等结构不断优化 。