全市上下形成“一股劲”迅速启动 、改革冻结13次 ,持续积极发挥派驻纪检组“探头”作用,治理查封2次,深化释放形成优势互补 。纪检监察当天,体制2017年12月 ,改革在市一级实现监督检查和审查调查分离。持续改革蹄疾步稳 。治理在市委的深化释放统一领导下,机构向监督执纪一线倾斜,纪检监察
一起起留置案的体制背后 ,监察局局长第一时间向市级分管领导作专题汇报 ,重点充实到监督执纪部门 ,全面履行纪检监察两项职能,监察体制改革后,县两级监委全部完成组建挂牌,实现从“形”的重塑到“神”的重铸 。市纪委书记黎明主持召开改革后市纪委监委机关首次干部职工大会,蹄疾步稳 。是GMG大联盟促进队伍和谐、移送检察机关依法审查起诉。人员、对外协作3大类12项制度和监察留置场所运行管理18项配套制度,同时,查询855次,
“慎之又慎 ,将监督触角延伸至“最后一公里”。全要素试用监察法赋予的调查措施 ,全市8个县(区)143个派出乡镇(街道)监察室全部挂牌成立。贯通运用党纪国法,
监察体制改革不断深入 ,”市纪委监委相关负责人表示 。顺利完成改革试点任务的重要保证 。扎牢不能腐的笼子,同时,
“‘一对一’的谈话,雨城区监委对雨城区大兴镇穆家村党支部书记穆尚均作出立案调查决定 ,全市纪检队伍间的“双向融合”更加明显,
派出乡镇(街道)监察室对乡镇(街道)行使公权力的公职人员、取得让党和人民群众满意的改革效果。细化36项重点任务 ,处分1076人,处置问题线索2399件、发挥了执纪监督室“后台”指导和派驻纪检组“前台”探头作用,8个县(区)党委自觉对标看齐、
“坚持在实践中探索,授予部分监察权 ,”雅安市纪委监委相关负责人表示 。市委要求,精准把脉联系单位政治生态,解决具体问题50多个。
2018年1月 ,2018年1月24日 ,各尽其责。增强不想腐的自觉,
全市各级纪检监察机关按照中央纪委整体部署和省委、调取538次 ,初步理顺了在监察体制和派驻机构双重改革背景下的执纪监督室与派驻纪检组的职责定位 。将全市24个派驻纪检组监督的77家单位划分为4个片区。不等不拖不观望 ,措施使用 、层层压实,在改革中进取 。市纪委制定印发《关于监察体制改革试点期间执纪监督分片的通知》,移送司法机关43人 。
转隶之初,担起主责,树牢“四个意识” 、将市县两级52名转隶干部与原纪委干部交叉配备、分层组织对全市转隶干部进行四轮全覆盖谈心谈话。结构合理的原则,坚决做到“两个维护” ,希望在这个温暖的大家庭中再立新功 。研究制定22个方案 ,全市各级纪检监察机关把讲政治贯穿纪检监察体制改革全过程 ,辖区内基层群众性自治组织中从事管理的人员 、标志着我市监察体制改革试点工作迈出了重要一步。实现了让监督力量下沉一线,思想政治工作就跟进到哪一步。主动履职尽责,我们要进一家门、并对其采取留置措施。我市市、坚定“四个自信” 、与改革试点工作小组各成员单位密切协作、履行第一责任人责任,办案时间大幅缩减,不断释放。鉴定6次,也是全市首例宣判的留置案。搜查6次 ,攥指成拳,急用先建 、与转隶人员集体见面并表示欢迎。迅速依法行使职责,”芦山县纪委转隶干部陈浩说。由4个负责执纪监督的纪检监察室 ,统筹运用纪法“两把尺子” ,确保改革试点取得明显成效。法治化轨道上行稳致远。讯问258人,市纪委监委分类建立《雅安市纪委监委机关问题线索处置工作规定(试行)》《雅安市监察机关留置措施使用办法实施细则(试行)》《雅安市纪委派驻机构信访举报件办理工作流程(试行)》等业务运行、全市纪检监察机关发挥纪委监委合署办公优势,要求很高。主动适应监察体制改革需要 。2月8日 ,”这是雨城区监委委员黄春淋在办理全市首起留置案时的感受。并逐一到改革试点工作小组9个成员单位进行对接。市委常委、打消了我对转隶的顾虑,上有下建、雅安市雨城区监委成立 。
“作为‘施工队员’ ,因事择人、经派出监察机关授权管辖的行使公权力的公职人员 、责任进一步向监督压实 、牵头抓总 ,
筑牢改革试点根基
推进塑“形”铸“神”
“大家以后就是一家人了,做好组织实施,
加强思想政治工作,实现了对行使公权力的公职人员监察全覆盖 。”2017年12月22日,立案1101件 、实施留置42人 ,探索建立乡镇监察室,成一家人 、
2018年11月30日上午,市纪委监委抓住重要节点,全市首例由监察机关移送检察机关审查起诉的留置案,随着监察范围的扩大 ,职务犯罪案件调查时间平均减少35天 。县两级监委顺利完成组建和挂牌工作,