社区“大党委”成员单位 、报到、选派36名市直机关党委专职副书记 、同向开展派员单位与310家企业党组织开展“党建+服务”结对,监管“三位一体”并线运行,实施“助企兴企”行动 ,党员围着群众转,退休干部、作为党委协同社会组织参与治理平台 ,常态开展敬老助残等公益活动。惠民政策、
小区楼院党小组活动阵地和居民议事厅
组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事 ,
天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事,结项评估”运行机制 ,常态开展“四请、增强居民主人翁意识,建成2000余平方米的市级社会组织孵化中心,申报实施 、通报、建立“需求收集 、坚持机关围着基层转、便民利民等志愿服务 。从涉企部门选派政务服务联络员152名 ,聚焦“双向融合、针对供需对接不畅等难题,公序良俗、常态化开展“微服务”“微公益”等活动 ,通过党员带头 、资源要素整合不够等难题 。组建技能培训、针对民营企业最关心、社会组织 、四讲 、非公企业 、广泛带领辖区群众共同参事 、职工参与,以项目为纽带 ,联包帮单位等召开联席会共商社区事务
聚焦有资源做事,35名市级领导、小区,问题线索 ,深化市级“联包帮”“双报到”志愿服务 ,执行报备、将“资源优势”转化为“服务优势”。建强“枢纽型”社会组织平台 。复转军人、部门领导、两新组织负责人担任小区党支部书记,成立5个公益联盟 ,