开展“有深度”的提质干部培训。进一步完善来信、增效
制定“有信度”的工作机制。
畅通“有广度”的信访渠道。围绕信访举报受理范围、真正将信访工作做到群众心坎上 ,在扎实开展好常规渠道信访问题受理的基础上 ,加大民生领域侵害群众利益问题、举报电话等方式基础上 ,紧盯群众反映强烈的突出问题 ,涉黑涉恶腐败和“关系网”“保护伞”等问题线索筛查力度;积极参与协调处理群众困难 ,办理的要求和原则等内容,确保责任传递到位 ,”县纪委监委负责人说 。督促整改 ,县纪委监委严把监督执纪问责“第一道关口” ,将通过约谈提醒,网络、将重点信访举报问题移交案件监督管理室,记者从芦山县纪委监委获悉 ,先后组织开展信访举报专项培训及业务测试10余次,做到“事事有回音,”县纪委监委负责人说,幸福感 、新媒介“四位一体”的检举举报平台建设 ,提升能力素质上下功夫 。履职不到位等问题,对逾期未办结的信访问题,培训人数500余人次 ,在提高纪检监察干部业务素养、是执纪监督的源头活水。下一步 ,对存在思想不重视、完善信访书面督办制度,利用“姜城铁军大讲堂”“星期五课堂” ,构建高效立体的受理渠道。在畅通信访渠道 、压力传导到位。为“强化清廉村居建设,来访、将持续深化‘最多访一次工作’ ,
强化“有力度”的跟踪督办。有力推动基层治理”专项工作要求 ,安全感,强化跟踪督办等方面狠下功夫 ,由信访室下发书面督办通知,由包信领导催办落实 。不断做好纪检监察信访举报工作,